Lebenslauf / CV Analyse
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Bewerbungscoach

Dein CV.
Maßgeschneidert für deinen
nächsten Job.

Unser speziell trainierter Algorithmus gleicht deinen Lebenslauf in Echtzeit mit den Anforderungen deiner gewünschten Position ab und zeigt dir haargenau, was fehlt.

Egal ob Sozialarbeiter:in, Ingenieur:in oder Führungskraft. Wir helfen dir, deine Bewerbung auf das nächste Level zu heben.

🎯Auf Bewerbungen trainiert🌍Ergebnis in deiner Sprache🔒Daten werden nicht gespeichert

Präzises Job-Matching

Ob Jobtitel oder komplette Stellenanzeige – wir zeigen dir haargenau, wie gut dein Profil zur Stelle passt und wo die entscheidenden Lücken liegen.

Gap-Check

Identifiziere fehlende Keywords und Kompetenzen, bevor es der Recruiter tut. Unser Algorithmus analysiert, welche Begriffe aus der Ausschreibung in deinem CV noch fehlen.

Smart Tailoring

Erhalte individuelle Vorschläge, um deine Inhalte sprachlich zu verbessern. Wir geben dir konkrete Textbausteine und Beispielformulierungen an die Hand – direkt einsetzbar.

So einfach geht's

In drei Schritten zur Analyse

Kein Account, keine Installation. Einfach Dokumente hochladen und sofort loslegen.

01

Job-Titel oder Stellenanzeige einfügen

Gib den genauen Jobtitel ein oder füge den vollständigen Text der Stellenanzeige ein. Je mehr Details, desto präziser die Analyse.

02

CV hochladen

Lade deinen Lebenslauf als PDF hoch. Unser Algorithmus extrahiert alle relevanten Informationen automatisch und sicher.

03

Score erhalten & optimieren

Du erhältst deinen Match-Score, eine detaillierte Skill-Lückenanalyse, ATS-Keywords und konkrete Formulierungsvorschläge.

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Musterbeispiele

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Klicke auf die Beispiele, um die vollständige Analyse auszuklappen.

82

Beispiel-Analyse

Senior Frontend-Entwickler

Tech-Scale-up, 80–250 MA

Starke Übereinstimmung
Match-Score
82
ATS-Score
74

Starke React- und TypeScript-Erfahrung, die gut zur Stelle passt. 3 von 5 Positionen sind mit messbaren Ergebnissen belegt — deutlich über dem Durchschnitt vergleichbarer Bewerbungen. Größte Lücke: Das Profil schweigt zu CI/CD-Kenntnissen und modernen Test-Frameworks, die in der Ausschreibung explizit gefordert werden. Zudem wirkt der Einstieg des Profils generisch und unterscheidet sich nicht von den meisten Mitbewerbern.

6 Abschnitte · 5 fehlende Skills · 2 Umformulierungen ansehen ↓
67

Beispiel-Analyse

Produktmanagerin (SaaS, B2B)

Series-B SaaS-Unternehmen

Mittlere Übereinstimmung
Match-Score
67
ATS-Score
51

Solider Hintergrund im Produktmanagement mit nachweisbarem Impact. Der Lebenslauf ist jedoch klar auf B2C ausgerichtet — die Stelle erfordert durchgehend B2B-SaaS-Erfahrung und Enterprise-Verständnis. B2B-Berührungspunkte aus bestehenden Rollen sind vorhanden, werden aber nicht kommuniziert. Ohne gezielte Umformulierung wird der Lebenslauf im Screening-Schritt ausgeschieden, bevor ein Mensch ihn liest.

6 Abschnitte · 6 fehlende Skills · 2 Umformulierungen ansehen ↓